# machtfit > machtfit ist das Corporate Health System für Unternehmen: relevante Gesundheitsangebote, breite Nutzung, messbare Wirkung\. Generated by Yoast SEO v28.6, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs. ## Seiten - [Corporate Health System für Unternehmen \(Startseite\)]() - [CHS\-Baustein\-Integrate]() - [Persona Page PL]() - [Persona Page C\-Level]() - [Persona Page BGM]() ## Clients - [94 % Registrierungen \- Gesundheit erreicht jeden Standort gleichermaßen](): Bei Atradius gab es viele Gesundheitsangebote, aber kein gemeinsames Dach: Standorte außerhalb von Köln wurden kaum erreicht\. Mit machtfit hat der Kreditversicherer das geändert und erreicht heute nahezu alle Mitarbeitenden, vom Kölner Hauptsitz bis zum Kleinbüro in der Eifel\. - [Von 12 auf 3 Stunden \- weniger Verwaltungsaufwand für Gesundheitsförderung](): Mit einer Registrierungsquote von über 70 % hat das Landratsamt Lörrach sein Gesundheitsmanagement auf ein neues Level gehoben\. Durch die Einführung von machtfit wurde nicht nur die Akzeptanz bei einer heterogenen Belegschaft gesteigert, sondern auch der administrative Aufwand um 75 % gesenkt, was neue strategische Freiräume schafft\. - [93 % Registrierungen \& 80 % Teilnahme \- Gesundheit neu aufgestellt \& fest verankert](): Nach einer Corona\-bedingten Pause hat die Raiffeisen\-Volksbank eG ihr Gesundheitsangebot mit machtfit grundlegend neu aufgestellt und erreicht heute nahezu die gesamte Belegschaft, standort\- und tätigkeitsübergreifend\. Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und an das Unternehmen gebunden\. - [75 % Registrierungen zum Start \- Gesundheit strategisch \& effizient gedacht](): Die ADS hatte das Ziel, den Mitarbeitenden an allen Standorten flächendeckend ein individuelles Gesundheitsangebot bereitzustellen, ohne dadurch intern administrativen Aufwand zu erzeugen\. - [Gesundheit als strategisches Steuerungsinstrument \- Innen wirksam, außen sichtbar](): Die swb AG setzt auf ein strategisch verankertes, datengetriebenes BGM\. Mit machtfit wird die Selbstorganisation der Mitarbeitenden gefördert und Führungskräften belastbare Gesundheits\-KPIs zur Steuerung bereitgestellt\. ## Data Reports - [Wirkung, die sich belegen lässt](): Zwei Themen sind für deine Budgetrunde 2027 am wichtigsten: Angebote gezielt steuern, von der Verankerung über die Anbieterlandschaft bis zur Erreichbarkeit einzelner Gruppen, und Wirkung nachweisen\. - [Corporate Health Insight Report 2026](): Wer fragmentiert arbeitet, verliert Effizienz und Argumentation\. Wer nicht messen kann, verliert Budget\. Wer nicht differenziert aktiviert, verliert Reichweite\. - [Gen Z \& Gesundheit im Unternehmen](): Die Gen Z stellt neue Anforderungen an Gesundheit im Unternehmen: digital, individuell und sinnstiftend\. Welche Gesundheitsangebote sind für die Gen Z relevant? Was wird tatsächlich genutzt? Und was bewirkt das für Zufriedenheit und Bindung? ## Partners Post - [Teilnahmebestätigungen für Präventionsangebote über machtfit]() ## Masterclasses - [Gesundheits\-ROI Deepdive: Praxis](): Wenn ein CFO fragt, was das Corporate\-Health\-Budget gebracht hat, reicht „die Mitarbeitenden fühlen sich wohler" nicht mehr aus\. In Teil 1 haben wir gezeigt, wie Gesundheit zum messbaren Wirtschaftsfaktor wird\. Jetzt schauen wir in die Praxis: Carina Prang und Eva Silberg zeigen, wie die SMS group Corporate Health in der Praxis misst und steuert\. Eingeordnet von Wolfgang Köning und Simon Brzoska\. - [Organisationsdesign ist Chefsache](): Komplexität kommt im Jahr 2026 nicht mehr nur aus eigenem Wachstum\. Sie kommt von außen, aus Technologie und globalen Abhängigkeiten, und sie trifft alle gleichzeitig\. Constanze Buchheim \(Gründerin und Managing Partner von i\-potentials\) nennt Anpassungsfähigkeit als die wichtigste Fähigkeit einer Organisation\. Das Organisationsdesign entscheidet über die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens\. Im Gespräch mit Simon Brzoska geht es um Struktur, Wirkung und die Frage, wer darüber entscheidet\. - [Gesundheits\-ROI statt Bauchgefühl](): Wenn ein CFO fragt, was das Corporate Health Budget gebracht hat, reicht „die Mitarbeitenden fühlen sich wohler“ nicht mehr aus\. Budgets werden 2026 enger und wer Wirkung nicht beweisen kann, verliert sie\. Wolfgang Köning \(CEO spexa GmbH\) liefert Einblicke zum Business Health Index und zeigt, wie Gesundheit zum messbaren Wirtschaftsfaktor wird\. Es geht um relevante Kennzahlen und Zielbilder für die Vorstandseinbindung\. Teil 2 wird ein dazugehöriger Praxis\-Einblick \(siehe unten\)\. - [Transformation gesund gestalten](): Transformation entscheidet in 2026 über Wettbewerbsfähigkeit und fordert ganze Belegschaften gesundheitlich heraus\. Ob KI\-Einführung oder Restrukturierung: HR steht dabei in einer Doppelrolle\. Hanna Heinz \(Head of HR bei COMPREVIA\) zeigt aus einem laufenden Carve\-out, wie HR Führungskräfte aktiviert, Mitarbeitende abholt und Transformation gestaltet, ohne Menschen im Prozess zu verschleißen\. - [Führung wirkt messbar](): Gesunde Führung ist die wirkungsvollste Maßnahme für Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Bindung\. Psychologische Sicherheit bildet das Fundament\. Prof\. Dr\. Hägerbäumer und Prof\. Dr\. Bienert liefern Evidenz, Wirkzusammenhänge und Praxishebel, wie HR gesunde Führung zum System macht\. ## Pressebeitrag - [Mehr Bewegung im Arbeitsalltag: XXXLutz baut Gesundheitsangebote für Beschäftigte aus](): Regensburger Nachrichten - [BGM bei der Deka: „Es braucht eine gewisse Kontinuität der Angebote“](): Personalwirtschaft - [Volksbank Ulm\-Biberach: Gesundheitsmanagement hat strategische Priorität](): Bankmagazin - [Weltmarktführer Harting zeigt, wie kluges Gesundheitsmanagement gelingt: "93% der Nutzer bei Harting würden machtfit weiterempfehlen"](): WirtschaftsWoche - [Fitness Flash News \#37/2024: Sprout Social Media Content Strategy Report 2024 \| machtfit \& Wellhub auf gemeinsamer Mission \| Hansefit x Holstein Kiel](): Fitness Management ## Webinare - [Mitarbeiterlebenszyklus: Gesundheit in jeder Phase](): Erfahre, wie Gesundheit im Zentrum des Mitarbeiter\-Lebenszyklus zu mehr Zufriedenheit bei Mitarbeitenden führt\. - [Fehlzeitenreport: die Hebel, die 2026 wirklich wirken](): Erfahre, was die Arbeitswelt in Bezug auf Fehlzeiten und Gesundheit aktuell beschäftigt und wie der strategische Fokus für's nächste Jahr ausgerichtet sein darf\. ## Kategorien - [BGM Studien](https://www.machtfit.de/category/bgm-studien/) - [Abgelaufene Webinare](https://www.machtfit.de/category/abgelaufene-webinare/) - [Personalmanagement](https://www.machtfit.de/category/personalmanagement/) - [Modernes Arbeiten](https://www.machtfit.de/category/modernes-arbeiten/) - [Mitarbeitermotivation](https://www.machtfit.de/category/mitarbeitermotivation/) ## Schlagwörter - [healthcare](https://www.machtfit.de/tag/healthcare/) - [hr](https://www.machtfit.de/tag/hr/) - [jobseekers](https://www.machtfit.de/tag/jobseekers/) - [recruiting](https://www.machtfit.de/tag/recruiting/) ## Ausgeschlossene Seiten - [Ja](https://www.machtfit.de/ausgeschlossene-seite/ja/) ## Branchen - [Banken \& Finanzen](https://www.machtfit.de/branche/2_banken-finanzen/) - [andere Dienstleistungen](https://www.machtfit.de/branche/z_andere-dienstleistungen/) - [Industrie \& Produktion](https://www.machtfit.de/branche/7_industrie-produktion/) - [Verkehr \& Transport](https://www.machtfit.de/branche/9_verkehr-transport/) - [Energieversorgung](https://www.machtfit.de/branche/6_energieversorgung/) ## Gated Inhalte - [Community Inhalt](https://www.machtfit.de/gated-inhalt/community-inhalt/) ## Kategorien - [Data Report](https://www.machtfit.de/kategorie/data-report/) ## Mitarbeiteranzahl - [bis 1\.000](https://www.machtfit.de/mitarbeiteranzahl/bis-1-000/) - [\>2\.000](https://www.machtfit.de/mitarbeiteranzahl/2-000/) - [1\.000 \- 2\.000](https://www.machtfit.de/mitarbeiteranzahl/1-000-2-000/) ## Webinare Filter \(Kategorien\) - [Führung \& Unternehmenskultur](https://www.machtfit.de/kategorie-webinare/fuehrung-unternehmenskultur/) - [Mentale Gesundheit](https://www.machtfit.de/kategorie-webinare/mentale-gesundheit/) - [Zielgruppen \& spezifische Bedürfnisse](https://www.machtfit.de/kategorie-webinare/zielgruppen-spezifische-beduerfnisse/) - [Fehlzeiten \& Leistungsfähigkeit](https://www.machtfit.de/kategorie-webinare/fehlzeiten-leistungsfaehigkeit/) - [Daten, Kennzahlen \& Steuerung](https://www.machtfit.de/kategorie-webinare/daten-kennzahlen-steuerung/) ## Optional - [Sitemap index](https://www.machtfit.de/wp-sitemap.xml)